Zaświadczenie o zatrudnieniu – czym jest i jak je uzyskać?

Zaświadczenie o zatrudnieniu

Zaświadczenie o zatrudnieniu to dokument od pracodawcy, który potwierdza, że dana osoba jest albo była zatrudniona w określonym miejscu, na wskazanym stanowisku i w danym okresie. Najprościej uzyskać je przez wniosek do pracodawcy lub działu kadr, a jeśli zamiast samego zaświadczenia potrzebujesz kopii dokumentacji pracowniczej, pracodawca ma na to maksymalnie 30 dni od otrzymania wniosku. To ważne, bo zaświadczenie o…

Czytaj Więcej

Czym jest karta pobytu?

Czym jest karta pobytu?

Karta pobytu to oficjalny dokument wydawany cudzoziemcowi w Polsce po uzyskaniu odpowiedniego zezwolenia pobytowego. Potwierdza tożsamość podczas pobytu w Polsce i razem z ważnym dokumentem podróży pozwala wielokrotnie przekraczać granicę bez wizy. Opłata za wydanie karty pobytu wynosi obecnie 100 zł. Dla wielu osób karta pobytu jest po prostu najważniejszym dokumentem codziennego życia w Polsce. To właśnie nią cudzoziemiec posługuje…

Czytaj Więcej

Kiedy cudzoziemiec może legalnie pracować w Polsce?

Kiedy cudzoziemiec może legalnie pracować w Polsce?

Cudzoziemiec może legalnie pracować w Polsce tylko wtedy, gdy spełnia dwa warunki jednocześnie: ma legalny pobyt i ma podstawę do pracy, czyli np. zezwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, wpisane oświadczenie albo należy do grupy zwolnionej z obowiązku posiadania zezwolenia. Sam legalny pobyt nie wystarcza, tak samo jak samo zezwolenie na pracę bez odpowiedniego tytułu pobytowego. To…

Czytaj Więcej

Jak uzyskać zezwolenie na pracę?

Czym jest zezwolenie na pracę?

Standardowe zezwolenie na pracę w Polsce kosztuje obecnie 200 zł, gdy zatrudnienie ma trwać do 3 miesięcy, oraz 400 zł, gdy ma trwać dłużej niż 3 miesiące. Wniosek o takie zezwolenie składa co do zasady pracodawca, wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl, a sama procedura zwykle trwa około 30 dni, a w sprawach szczególnie skomplikowanych do 60 dni. Jeśli mówimy o…

Czytaj Więcej

Jak zakończyć umowę o pracę?

Jak zakończyć umowę o pracę?

Umowę o pracę można zakończyć na 4 podstawowe sposoby: za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia albo z upływem czasu, na jaki została zawarta. Najczęstsze terminy wypowiedzenia dla umowy na czas określony i nieokreślony to 2 tygodnie, 1 miesiąc albo 3 miesiące, zależnie od stażu pracy u danego pracodawcy. To temat, w którym liczą się konkrety, a nie ogólne hasła.…

Czytaj Więcej