Zaświadczenie o zatrudnieniu to dokument od pracodawcy, który potwierdza, że dana osoba jest albo była zatrudniona w określonym miejscu, na wskazanym stanowisku i w danym okresie. Najprościej uzyskać je przez wniosek do pracodawcy lub działu kadr, a jeśli zamiast samego zaświadczenia potrzebujesz kopii dokumentacji pracowniczej, pracodawca ma na to maksymalnie 30 dni od otrzymania wniosku. To ważne, bo zaświadczenie o…
Czytaj WięcejKategoria: Uncategorized
Czym jest karta pobytu?
Karta pobytu to oficjalny dokument wydawany cudzoziemcowi w Polsce po uzyskaniu odpowiedniego zezwolenia pobytowego. Potwierdza tożsamość podczas pobytu w Polsce i razem z ważnym dokumentem podróży pozwala wielokrotnie przekraczać granicę bez wizy. Opłata za wydanie karty pobytu wynosi obecnie 100 zł. Dla wielu osób karta pobytu jest po prostu najważniejszym dokumentem codziennego życia w Polsce. To właśnie nią cudzoziemiec posługuje…
Czytaj WięcejKiedy cudzoziemiec może legalnie pracować w Polsce?
Cudzoziemiec może legalnie pracować w Polsce tylko wtedy, gdy spełnia dwa warunki jednocześnie: ma legalny pobyt i ma podstawę do pracy, czyli np. zezwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, wpisane oświadczenie albo należy do grupy zwolnionej z obowiązku posiadania zezwolenia. Sam legalny pobyt nie wystarcza, tak samo jak samo zezwolenie na pracę bez odpowiedniego tytułu pobytowego. To…
Czytaj WięcejJak uzyskać zezwolenie na pracę?
Standardowe zezwolenie na pracę w Polsce kosztuje obecnie 200 zł, gdy zatrudnienie ma trwać do 3 miesięcy, oraz 400 zł, gdy ma trwać dłużej niż 3 miesiące. Wniosek o takie zezwolenie składa co do zasady pracodawca, wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl, a sama procedura zwykle trwa około 30 dni, a w sprawach szczególnie skomplikowanych do 60 dni. Jeśli mówimy o…
Czytaj WięcejJak zakończyć umowę o pracę?
Umowę o pracę można zakończyć na 4 podstawowe sposoby: za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia albo z upływem czasu, na jaki została zawarta. Najczęstsze terminy wypowiedzenia dla umowy na czas określony i nieokreślony to 2 tygodnie, 1 miesiąc albo 3 miesiące, zależnie od stażu pracy u danego pracodawcy. To temat, w którym liczą się konkrety, a nie ogólne hasła.…
Czytaj Więcej