Podpisujesz umowę na 7000 zł, a na konto wpływa nieco ponad 5100 zł i pojawia się klasyczne pytanie: gdzie zniknęło prawie 1900 zł? Rzecz w tym, że „7000 brutto” to zupełnie inne pieniądze na rękę w zależności od rodzaju umowy, Twojego wieku i kilku oświadczeń złożonych w kadrach. Na etacie zostaje najmniej, na dziele najwięcej, a osoba przed trzydziestką potrafi…

Zmiana pracy to moment, w którym prawie każdy zadaje sobie to samo pytanie: co z dniami urlopu, których nie zdążyłem wykorzystać? Krąży wokół tego sporo sprzecznych przekonań. Jedni są przekonani, że niewykorzystane dni przepadają w chwili rozstania z firmą, drudzy wierzą, że urlop „przechodzi” do nowego pracodawcy jak bagaż, jeszcze inni liczą, że u nowej firmy dostaną od razu pełną…

Nazwa brzmi jak relikt PRL-u, ale świadczenie ma się dobrze i co lato wraca w rozmowach przy kawie w firmowej kuchni. Problem w tym, że wokół wczasów pod gruszą narosło więcej mitów niż wokół prawie każdego innego benefitu. Jedni są przekonani, że dopłata należy się każdemu pracownikowi po równo, drudzy mylą ją ze świadczeniem urlopowym, a jeszcze inni wierzą, że…

Już sama nazwa wprowadza w błąd, bo to wcale nie jest urlop w ścisłym sensie. To zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, przyznawane przy konkretnych wydarzeniach rodzinnych: ślubie, narodzinach dziecka, śmierci bliskiej osoby. Brzmi prosto, dwa dni albo jeden, płatne, koniec tematu. W praktyce zaczynają się pytania, na które przepis nie odpowiada wprost. Czy przysługuje na pogrzeb konkubenta?…

Wbrew temu, co podpowiada pierwszy odruch, urlop dla poratowania zdrowia to nie jest świadczenie dla każdego pracownika, który czuje się wypalony albo potrzebuje dłuższej przerwy na leczenie. Nie ma go w Kodeksie pracy i zwykły etatowiec, choćby najbardziej zmęczony, nie może o niego wystąpić. To przywilej wpisany do ustaw branżowych i przysługuje ściśle wskazanym grupom zawodowym, z których każda ma…